职位描述：
任职要求
招聘岗位及要求
为进一步提升创新能力，夯实基础研发与产业孵化平台，集团将面向社会，公开招聘一批具有较强专业知识与研发能力，致力于在新材料领域拓土开疆的优秀青年博士。
4.引进人才原则上年龄不超过40 周岁，特别优秀的可适当放宽条件；5.已取得学校正式颁发的毕业证书和学位证书或相关资格证书材料。1.全日制应届或往届博士毕业生，所学专业为材料、化学、冶金及相关专业。2.有较强的专业背景和理论知识，具有科研项目经验以及独立开展研发项目能力；在研究领域成绩显著或起骨干作用、具有发展潜能的优秀年轻博士人才；能够用英文进行论文写作和学术交流，英文写作熟练和口语流利者优先。3.具有主持省部级、国家级科研项目或作为技术骨干、主要成员参与相关科研项目课题；近三年以第一作者或通讯作者发表过相关领域论文；拥有授权发明专利。
（四）引进方式：全职引进
政策待遇
（一）薪酬待遇：博士薪酬由基本年薪+绩效年薪+中长期激励。绩效年薪：按科研项目责任制管理，对科研项目研发进展及成果产出给予享受科研项目立项奖、科研项目结余奖、科研成果奖、新产品奖、论文奖等。中长期激励：为促进科技成果转化，结合项目产出情况，拟对研发人员给予现金或股权的差异化奖励。2.五险两金：集团按规定建立五项社会保险与住房公积金、企业年金。3.其它福利：按规定享受各类休假、年度健康体检、工作餐等福利。4.引进人才可按省市人才政策享受子女落户、就医等优惠待遇。（二）科研及平台建设经费：集团依托国家重点实验室等平台，根据引进人才研究领域与科研项目开展情况匹配科研及平台建设经费。（三）政策支持：集团以自有平台为基础，积极推荐引进人才申报争取云南省、昆明市各类人才项目。博士后工作站：同等条件下，可视情况优先进入博士后工作站，依托博士后科研项目，享受国家和省级博士后科研基金；提供相关科研实验室平台。（四）专业技术及职称评审：引进人才入职公司后可直接聘为一级研究员，工作满一年及以上且达到公司专业技术评审要求及条件的，可破格评审高级专业技术职称。
报名方式
（一）报名材料
1.个人简历（含教育和工作经历、文章发表、获奖情况材料）。
2.本硕博期间的成绩单。
3.研究计划（含研究背景、研究内容、预期成果等）。
4.博士毕业和学位证复印件及其他相关佐证材料（获奖证书、四六级证书、专利或论文等）；身份证或护照复印件。
（二）报名方式：有意者请将个人相关材料报至集团招聘邮箱gyhr@ipm.com.cn,公司常年引进高层次人才，热忱欢迎各位前来咨询、了解。
（三）联系方式
1.联系地址：云南省昆明市高新技术产业开发区科技路988号
2.联系电话0871-68328827 传真：0871-68328990
3.联系人：高老师、潘老师
邮箱：gyhr@ipm.com.cn
4.公司网址：http://www.sino-precious.com/ 邮编：650106.
